Przewodnik
Jak zacząć z AI w pracy — 5 kroków dla managera
Bez programowania. Bez teorii. Tylko to, co działa od poniedziałku.
Wybierz jedno narzędzie i zostań przy nim
ChatGPT lub Claude — to jedyna decyzja, którą musisz teraz podjąć. Nie porównuj, nie testuj pięciu naraz. Otwórz jedno konto (darmowe wystarczy na start) i przez 2 tygodnie używaj tylko tego.
Zacznij od raportu tygodniowego
To najszybszy win. Jeśli piszesz raport do centrali co tydzień i zajmuje Ci to 1-2 godziny — wróć jutro z danymi i użyj promptu z tej strony. Pierwsze użycie zajmuje 15 minut. Drugi raz — 5 minut.
Nie wrzucaj danych osobowych ani tajemnic firmy
Publiczne narzędzia AI (ChatGPT, Claude) przechowują dane. Anonimizuj: 'pracownik X' zamiast imienia, 'sieć Y' zamiast nazwy marki. To wystarczy, żeby działać bezpiecznie i zgodnie z RODO.
Zrób bank promptów zespołu
Gdy znajdziesz prompt, który działa — zapisz go. Google Doc, Notion, kartka — nieważne. Po miesiącu będziesz mieć 10-15 działających szablonów. To Twój własny asystent wiedzy.
Rozszerz na jeden obszar miesięcznie
Raport → briefing → rekrutacja → onboarding → KPI. Jeden obszar miesięcznie. Nie próbuj wdrożyć wszystkiego naraz — to jest najczęstszy powód, dla którego ludzie rzucają AI po tygodniu.
Gotowy na następny krok?
Kurs Manager Salonu 2.0 przechodzi przez wszystkie 5 kroków z gotowymi promptami, szablonami i case studies z polskiego retailu.